Denis Gaudreault

Points saillants du parcours de carrière

• Né et élevé dans une petite ville du Québec, Canada, Denis a commencé sa carrière chez McDonald's, cuisinant des hamburgers.

• En 1993, il a obtenu son diplôme d'ingénieur mécanique et a travaillé pendant deux ans dans une entreprise de plastiques, concevant des pièces en plastique pour des motoneiges.

• De 1995 à 2000, Denis a travaillé chez un intégrateur informatique, assemblant des PC et installant des réseaux.

• En 2000, après avoir terminé son MBA, il a commencé son parcours chez Intel en tant qu'ingénieur réseau.

• Pendant les 10 premières années, il n'a occupé que deux rôles. Il a postulé pour 14 postes différents chez Intel et n'en a obtenu aucun.

• C'était une période très frustrante, et il en voulait au monde entier ! Il sentait que ses compétences en anglais étaient insuffisantes, et le fait qu'il travaillait à distance, loin de tout bureau Intel, pourrait avoir été l'une des raisons.

• Il travaillait extrêmement dur, livrait des résultats et répondait aux attentes, mais rien ne se passait comme il le voulait.

• Au début de 2010, il a réalisé que ce qu'il avait fait dans sa carrière ne fonctionnait plus. Il a décidé d'étudier le monde corporatif, y compris toutes les pièces mobiles clés, les fonctions, les processus et la façon dont les gens prennent des décisions. C'est à ce moment qu'il a commencé à expérimenter sur lui-même, ses collègues et ses amis.

• Le résultat de sa transformation a été stupéfiant. Au cours des 15 années suivantes, il a occupé six rôles différents, dont trois postes de gestion, avec des affectations à Portland, Arizona, Washington DC et en France, culminant finalement avec son rôle de directeur général d'Intel Canada.

Parcours entrepreneurial

En octobre 2024, après avoir pris sa retraite d'Intel, Denis a réfléchi à sa carrière et a réalisé que sa passion pour aider les autres à développer leur carrière était encore très forte. Cela l'a amené à se lancer dans une nouvelle aventure entrepreneuriale axée sur le développement de carrière. Tirant parti de sa vaste expérience, Denis vise à utiliser le système qu'il a construit pour lui-même et partagé avec des milliers d'individus tout au long de sa carrière. Son objectif est d'aider les gens à surmonter les défis de carrière communs et à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à des tactiques et stratégies pratiques et actionnables.

Éducation